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派遣会社等での派遣求人情報
「人材派遣」と「労働者派遣」の違いは?
「人材派遣」と「労働者派遣」に分かれていました。 独自のカテゴライズかもしれませんが、どう違うのでしょうか?ちなみに私自身も現在、派遣社員として勤務しており、複数の会社に登録していますが「人材派遣業」「労働者派遣業」 詳細はこちら PR
派遣切りが話題になっています。 「なぜこういう事態..
派遣切りが話題になっています。 「なぜこういう事態に陥ったのか？」「派遣労働者とは？」「解決策は何なのか？」などなど、 このあたりのことを、分かりやすく解説してある書籍・雑誌を探しております。 ２００８年下半期以降刊行のものでお願いします。 また、ネット等の情報は結構です。 詳細はこちら
同じ派遣会社で派遣しながら紹介予定派遣を探すこと
」が多いですよね?紹介予定派遣が決まれば、更新しないことをバラして探しても仕事はあるでしょうか?それとも、紹介予定派遣を探す派遣会社と一時の派遣を探す派遣会社は別にして、紹介予定派遣を探していることを隠し 詳細はこちら
派遣の契約更新について 2008年11月に事務員として派..
派遣の契約更新について 2008年11月に事務員として派遣の方を雇い入れました。 この方は3年を経過すると社員もしくは請負、パートなどとして 契約しなければならないのでしょうか？ 製造業は3年というのはよく耳にするのですが一般の事務の方もそうなのでしょうか。 http://www.jassa.jp/corporation/example/01true.htm 従って、御社の当該部署に、直接労働者を雇い入れる計画がない場合には、当該派遣スタッフに対して雇用契約申込みの義務は生じません。 雇用契約の申込み義務が生じない以上、派遣契約を更新して引き続き当該スタッフを受け入れることについては労働者派遣法上、問題はありません (労働者派遣法第40条の5) とありよく分からないでいます。 どなたか教えていただけませんでしょうか。 また参考になる（できれば公的な）サイトの紹介も今回は合わせて回答をお願い致します 詳細はこちら
フリーの人を雇って、社外に派遣したり、もしくは社内..
フリーの人を雇って、社外に派遣したり、もしくは社内で何か業務に就いてもらったとします。 その際に派遣元が取るべきマージンの相場って、どのくらいなのでしょうか？ マネジメントの度合いによっても違ってくると思うのですが、事例を教えてください。 詳細はこちら |
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